Ai cũng có thể mắc sai lầm, nhưng điều cần thiết là cần phải nhận ra và nhanh chóng khắc phục nó, tốt nhất là
Tuy nhiên, cũng đừng vì thế mà thu hẹp lại những lựa chọn đa dạng mà cuộc sống và môi trường lao động mang lại
Điểu này có vẻ hơi phức tạp so với một công việc thời vụ chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn, tuy nhiên là
Nếu bạn vẫn nộp hồ sơ, dù chưa thể hẹn phỏng vấn được nhưng ít ra người ta cũng có sự định hình vị trí
Chắc hẳn khi đọc bài này, bạn sẽ suy nghĩ : “ Sở thích của mình là gì? Liệu có kiếm tiền được không? Đừng
Cho dù bao nhiều lần bạn đọc đi đọc lại bản CV của mình để kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp và hình thức
Nếu cách cư xử không phù hợp của nhân viên phức tạp không được cảnh cáo, điều đó cho phép họ tiếp tục Mỗi cây
Nếu không có tham vọng, bạn hầu như không có cơ hội trở thành một người lãnh đạo. Tham vọng giúp bạn có động lực
Trên đây là một số nguyên tắc thông thường, thậm chí một số người còn cho rằng nó quá đơn giản. Nhưng khó khăn và
Một nhà lãnh đạo hiệu quả biết rằng không nên sợ thế mạnh của những người cộng sự của mình, không sợ cấp dưới sẽ
Những bí quyết trên rất dễ dàng áp dụng, nhưng không hề dễ dàng phát huy tác dụng, bởi một quy tắc tối quan trọng
Chính từ những phương cách bạn tìm ra để khắc phục đó nhà tuyển dụng sẽ biết cách đánh giá bạn có khả năng tới
Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty?”; Trong buổi phỏng
“Tôi sẽ chỉ thuê những người đồng ý làm việc vì tôi nếu tôi làm việc vì họ” – anh nói. Cách ứng biến với
Chính bởi điều này nên các chỉ số EQ (chỉ số cảm xúc) ngày càng xuất hiện nhiều hơn xong các bài test ứng viên
Thay vào đó, bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi như “Xin ông cho biết, yêu cầu đối với một nhân viên
Đừng quên cám ơn người phỏng vấn vì đã dành thời gian cho bạn bằng cách nói: “Cám ơn rất nhiều vì đã gặp tôi,
“Hãy chuẩn bị thật kỹ về mọi thứ liên quan đến công ty hoặc sở thích của người sẽ phỏng vấn bạn và chắc chắn